现在事业单wei招编外人员说参照编内工作人员gong资是按照同工同酬的原则来执行的,ji待遇和编内员工是一致de。可能在福利方面和编制内员工有cha别。gen据《zhong华人民共heguo劳动fa》di四十六条 工zi分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经ji发展de基础上逐步提高。guo家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单weigen据本dan位de生产经营特点he经ji效益,依fa自zhu确定本danwei的工资分配方式hegong资水平。第四十八条 guo家实行最低工资保障制度。最低工zi的具ti标准由省、自治区、直辖市人民规定,报guo务院备案。用人danwei支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。扩展zi料:《中华人民共和guo劳动法》di四十九条 确定he调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳dongzhe本人及平均赡养人口的最低生活费用(二)社会平均gong资水平(三)劳动生产率;(四)就业状况(五)地区之间经ji发展水平的chayi。第五十条 gong资应当以货币形式按月支付给劳动zhe本人。不得克扣或zhe无故拖欠劳动zhe的工资。第五十一条 劳dongzhe在fa定休jia日he婚丧jia期间以及依fa参加社会huodong期间,用人danwei应当依fa支付工zi。
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